彩票回血计划

    彩票回血计划致力于为优秀人才提供一个能够充分发挥个人能力的舞台,综合考虑公司发展并尊重员工个人职业发展计划,为员工设计长远的成长规划和创造广阔的职业发展空间。在彩票回血计划的各个岗位,员工的工作能力和领导才能都有机会得到充分发展。无论您的教育背景、工作经历如何,彩票回血计划尊重和支持每位员工实现自己在职业发展上的远大抱负。
彩票回血计划拥有多元化的职业培训。除了销售人员接受正规的产品知识和销售技能的培训之外,公司同时根据工作的需要为员工安排生产管理技能,行政管理等培训,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
1、新员工入职培训:
    新员工入职后,将参加由公司人力资源部组织新员工入职培训,培训内容包括公司发展历程、人事管理制度、公司组织架构及各部门职责、安全教育、产品知识、礼仪等内容,使新员工尽快消除陌生感,尽快融入彩票回血计划这个大家庭中。
2、技能培训:
    管理培训:如领导能力、沟通能力、创新能力等方面;
    销售培训:经销商管理、招投标技巧、商务谈判、实地行销等方面;
    市场培训:品牌建立、品牌管理、市场推广、新产品开发等方面。
3、内部讲师培训:针对基层员工,开展时间管理、沟通技巧、工作流程、电脑知识、产品知识等方面培训。
4、外派培训:根据工作需要,经公司人力资源部批准后可参加企业管理、市场分析、岗位技能等外派培训。
培训原则:
    1、人才培育机会人人平等;
    2、自我启发是学习的根本;
    3、绝大部分的培训可以在工作岗位上完成;
    4、公司协调本公司内部及其他单位组织的相关培训,保证全体员工共享培训资源;
    5、培训的根本在于创造出企业文化内涵中所蕴藏的真正价值。